工作职责：

1.参与公司招聘工作；
2.参与员工培训工作；
3.参与劳动关系管理，办理相关手续；
4.负责公司人事、工会福利申请与发放；
5.E-hr系统维护与更新，负责系统功能优化与改进；
6.参与员工关怀和企业文化建设工作。

任职资格：

1.本科及以上，人力资源、管理学、化学、化工、材料等相关专业；
2.工作积极主动，执行力强，具有良好的团队合作能力、沟通交流能力熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；